El
derecho a la negociacion colectiva es inherente con el derecho de asociacion
sindical, su ejercicio potencializa y vivifica la actividad de la organización sindical,
por cuanto le permite a esta cumplir la mision que le es propia de representar
y defender los derechos de sus afiliados y hace posible, real y efectivo el
principio de igualdad.
Se
concibe como el derecho que desarrolla y garantiza el derecho de
sindicalizacion.
¿Quién tiene la titularidad de la Negociación Colectiva?
El único que puede presentar pliego de peticiones que pueda dar por
resultado la suspensión del trabajo, o que deba ser solucionado mediante el
arbitramento obligatorio es el respectivo sindicato o los trabajadores
nombrarán una delegación para que presente el pliego al empleador
¿Qué es el contra pliego?
Es la denuncia efectuada por el empresario siempre y cuando los
trabajadores hayan presentado pliego de peticiones o exista una convención
previa.
Oportunidad que tienen los trabajadores como los empleadores para llegar
a un acuerdo a partir del pliego de peticiones formulado, antes de tomarse la
decisión de declarar la huelga o de someter las diferencias a un tribunal de
arbitramento, o de convocar un tribunal de arbitramento obligatorio en aquellos
casos de servicios públicos esenciales
¿Cuál es propósito de la negociación colectiva?
La negociación colectiva de trabajo tiene por objeto definir por medio de
convenciones colectivas de trabajo mejores condiciones de empleo, por encima de
los mínimos legales establecidos.
¿Cuáles son los objetivos de la negociación colectiva?
1) Negociación voluntaria y libre de mejores condiciones de trabajo
2) Defensa de los intereses comunes entre las partes del conflicto
económico laboral
3) Garantía de que los representantes de las partes sean oídos y
atendidos
4) El afianzamiento de la justicia social de las relaciones entre
trabajadores y empleadores.
Referencias:
Mora Godoy, T.; Morantes Alfonso, L.; Tinoco Arocha, z.; Valero Rodríguez, J.; Galindo Villareal, J.; (2011). Guía Práctica Asociación Sindical Negociación. Bogotá, D.C. Recuperado el 23 de abril de 2017, de: http://snttdecolombia.org/prueba/wp-content/uploads/2014/10/cartilla_guia_practica_asociacion_sindical_negociacion.pdf
Referencias:
Mora Godoy, T.; Morantes Alfonso, L.; Tinoco Arocha, z.; Valero Rodríguez, J.; Galindo Villareal, J.; (2011). Guía Práctica Asociación Sindical Negociación. Bogotá, D.C. Recuperado el 23 de abril de 2017, de: http://snttdecolombia.org/prueba/wp-content/uploads/2014/10/cartilla_guia_practica_asociacion_sindical_negociacion.pdf
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