En Colombia no
se respetan los derechos de los trabajadores y, aunque existen leyes, en la
práctica no se cumplen, por lo cual los empleados están expuestos a regímenes
autocráticos y labores injustas. A esa conclusión llegó la Confederación
Sindical Internacional (CSI o ITUC, por su sigla en inglés), una alianza de las
confederaciones regionales de comercio que aboga por los derechos laborales en
todo el mundo.
La CSI
presentó esta semana su Índice Global de Derechos con información de 139
países, publicado en el diario The Washington Post. La calificación mide cuánto
se protegen los derechos de los trabajadores de 1 (el mejor) a 5 (el peor).
La
organización utiliza 97 indicadores diferentes para compilar el índice en
relación a la capacidad de los trabajadores para afiliarse a sindicatos, ganar
derechos en negociaciones colectivas y tener acceso al debido proceso y al
amparo legal. Los países en tonos de rojo más oscuros son los que menos
respetan o protegen esas normas internacionales.
Colombia es el
único en Suramérica con una calificación de 5, mientras que en América Latina lo
acompaña Guatemala. Haití y Angola, que han clasificado como de los pocos
países con más desigualdad social que Colombia, obtuvieron 4 y 2,
respectivamente.
En los países
con una puntuación de 5, reza el informe, "no se garantizan los derechos y
son los peores en el mundo para trabajar. Aunque la legislación especifique
ciertos derechos, los trabajadores, en la realidad, no tienen acceso a ellos y
están expuestos a regímenes autocráticos y labores injustas".
El reporte
señala que esta calificación predomina en naciones grandes como India y China,
que tienen una regulación laboral pobre y desigual.
A países cuyo
orden interno ha sido minado por el conflicto –como República Centroafricana,
Libia o Siria–, la CSI los calificó con un 5+, es decir, peor que 5.
El caso de
Uruguay
En la encuesta
general del informe de la situación laboral en el mundo, la CSI también reportó
lo siguiente:
En los últimos
12 meses, los gobiernos de por lo menos 35 países han arrestado o encarcelado a
trabajadores como una táctica para resistir las demandas por los derechos
democráticos, salarios decentes, condiciones y puestos de trabajo más seguros.
En al menos nueve países, se utilizaron el asesinato y la desaparición de los
trabajadores como una práctica común con el fin de intimidar.
Uruguay
recibió un distinguido 1 (al igual que Alemania, Suecia o Finlandia, entre
otros) lo cual, según el informe, implica que "los derechos laborales
colectivos, en general, están garantizados. Los trabajadores pueden asociarse
libremente y defender sus derechos ante el gobierno y/o las compañías, (además
de) mejorar sus condiciones laborales por medio de negociaciones. Las
violaciones contra los trabajadores no están ausentes, pero no son la
norma".
Por otro lado,
la CSI señala a los magnates del petróleo del Golfo Pérsico, donde una gran
proporción de la fuerza de trabajo está conformada por inmigrantes, quienes, a
veces, "son mantenidos en un estado de esclavitud feudal por sus
empleadores y las empresas de contratación que bloquean incluso su capacidad de
irse a otros lugares".
“En países
como Qatar o Arabia Saudita -dice el informe-, la exclusión de los trabajadores
migrantes de los derechos colectivos de trabajo significa que, efectivamente,
más del 90 % de la fuerza laboral no puede tener acceso a sus derechos, lo que
lleva a prácticas de trabajo forzoso en ambos países, apoyados por leyes
arcaicas de patronaje”.
El informe le
otorga a EE. UU. Un diciente 4 como señal de “violaciones sistemáticas”: los
derechos de negociación colectiva son desiguales a lo largo del país y los
sindicatos son mucho más débiles que algunas de sus contrapartes en el norte de
Europa.
“Países como
Dinamarca y Uruguay abrieron el camino a través de sus fuertes leyes laborales,
pero, tal vez, sorprendentemente, otros como Grecia, EE. UU. y Hong Kong se
quedaron atrás”, dijo el secretario general de la CSI, Sharan Burrow, en un
comunicado de prensa.
"El nivel
de desarrollo de un país demostró ser un mal indicador de si se respetan los
derechos básicos de negociación colectiva, las huelgas por condiciones dignas
(de trabajo), o simplemente para unirse a un sindicato", agregó.
Colombia es uno de los peores
países para trabajar. Autor: revista semana. Publicado el 21 de Mayo de 2014.
Recuperado:
http://www.semana.com/nacion/articulo/colombia-es-uno-de-los-peores-paises-para-ser-trabajador/388902-3
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