El Ministerio del Trabajo informó que en, lo que va del
2014, se han depositado en el Archivo Sindical del Ministerio del Trabajo 206
convenciones colectivas.
El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, José Noé
Ríos, indicó que Cundinamarca y Antioquia son los departamentos que más han
radicado convenciones colectivas, 78 y 38 respectivamente, cuya finalidad es
fijar las condiciones que regirán las formalidades de trabajo durante la
vigencia de dicha convención. Le sigue Valle del Cauca con 17, Atlántico con
12, y Boyacá y Santander con 10.
La convención colectiva de trabajo es un acuerdo celebrado entre
uno o varios empleadores o asociaciones con sindicatos o federaciones
sindicales de trabajadores para garantizar su cumplimiento por parte de sus
afiliados y ejercer derechos y acciones que de ellos salgan.
En el Archivo Sindical de la Dirección de Inspección, Vigilancia
y Control de la cartera laboral se alimentan los reportes semanales del
Observatorio de Conflictos Sociolaborales, que tiene como objetivo alertar e
informar acerca de los conflictos que pueden afectar el bienestar de los
trabajadores colombianos y sectores de la sociedad para prevenirlos y
solucionar los conflictos.
Asimismo, Ríos sostuvo que en la nueva vida del Ministerio del
Trabajo, las convenciones colectivas en el sector privado crecieron el 95 por
ciento con beneficios para los trabajadores sindicalizados en temas de aumentos
salariales, primas técnicas, salud, becas y préstamos de vivienda, entre otros.
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